CADENA VALOR DE LA GESTION DEL CONOCIMIENTO

La Gestión del Conocimiento está orientada a la estructuración de los procesos de cambio que ocurren en la base de conocimientos de la organización y que constituyen el
“Aprendizaje Organizacional”.

El siguiente diagrama muestra las principales etapas involucradas en este proceso. Inicialmente tenemos los Objetivos del Conocimiento, es decir, la orientación que debe seguir la Gestión del Conocimiento. Con los objetivos definidos, podemos Evaluar el Conocimiento actual, y a partir de ahí, construir un sistema de Gestión que aborde cada una de las etapas de la cadena de valor graficada anteriormente.