ANTECEDENTES

El e-Learning es un modelo de Gestión del Aprendizaje, que permite a través de un LMS (Learning Management System o sistema de administración) administrar, vía Internet, el proceso de capacitación de los alumnos, tanto presencial como virtual.

Desde el punto de vista del alumno le permite desarrollar sus programas de capacitación a través de una única interfaz que cuenta con un visor de los cursos de autoaprendizaje (Asincrónicos). Por otra parte, cuenta con herramientas de comunicación como el Foro, Mail y Chat.

Desde el punto de vista de la administración, permite realizar un seguimiento exhaustivo de las actividades que realiza cada alumno, independiente del lugar geográfico donde se encuentre, lo que se traduce en la obtención de reportes individuales y grupales, garantizando y certificando el avance para la gestión de capacitación y de recursos humanos.

Por otra parte, el e-Learning es una nueva forma de aprendizaje que utiliza de manera integrada y pertinente, recursos informáticos de comunicación y producción, en la formación de un ambiente propicio para la construcción de aprendizajes.

Este modelo permite que el proceso de aprendizaje se realice de manera sincrónica o asincrónica, abriendo canales efectivos de participación, sin limitaciones de tiempo ni ubicación y al servició de la educación continua.